Il testo è a cura di #InclusioneDonna
#InclusioneDonna
è un’iniziativa spontanea, partita a maggio 2018, in modo del tutto autonomo e senza alcun “cappello” se non quello
della forte determinazione a raccogliere la voce delle donne.
L’iniziativa
ha visto sin da subito l’entusiastica adesione di tante associazioni
di ogni parte d’Italia, alcune a carattere nazionale, altre locali e non
tutte solo femminili, ed è stata volutamente chiamata “#InclusioneDonna”.
La logica
che sta dietro questo “hashtag” (a cui ad oggi hanno aderito oltre 30 associazioni rappresentanti decine
di migliaia di donne) è stata quella di individuare una visione comune tra gli
obiettivi di tutte le entità aderenti, e costruire un programma di azione all’interno del quale le stesse possano
riconoscersi ed eventualmente inserire le proprie iniziative future per vederle
rafforzate.
La missione di #InclusioneDonna, dopo mesi di
intenso dibattito ed entusiasmante coinvolgimento da parte delle firmatarie, è
stata individuata nel perseguire e sostenere in maniera unitaria gli obiettivi
di occupazione femminile e rappresentanza, che sono ben delineati nel nostro
“Programma” sottoscritto da tutte le associazioni aderenti.
#InclusioneDonna
vuole diventare un punto di aggregazione di tutte le associazioni portatrici
degli interessi delle donne e offrire alle Istituzioni un interlocutore
rappresentativo per le decisioni in materia di politiche di genere, in
particolare quelle rivolte a favorire le politiche occupazionali della donne
e l'aumento della rappresentanza di genere in qualsiasi ambito
decisionale, sintetizzandone le priorità e monitorandone l’attuazione in termini di
risultati ottenuti a fronte di azioni messe in campo. Il tutto in favore
dell’ottenimento di modelli sociali ed economici basati su un più equo
bilanciamento di genere.
Per
ulteriori informazioni potete scrivere a inclusionedonna@libero.it o
contattare Claudia Torlasco, presidente Nazionale di AIDDA, e Caterina
Mazzella, presidente Nazionale di FIDAPA BPW Italy.
Siamo
presenti su Facebook alla pagina #InclusioneDonna.
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